Сотрудники компании - это одна из главных ценностей ООО «Мелиса»
Правильно подобранный и хорошо подготовленный персонал - это конкурентное преимущество
ООО «Мелиса»
Отбор кандидатов на открытые вакансии:
- Рассмотрение анкеты;
- Собеседование с менеджером по персоналу;
- Собеседование с руководителем подразделения;
- Собеседование с психологом компании.
Основным критерием отбора в компанию является соответствие требованиям должности.
При отборе кандидатов на вакансию заранее определяются требования к профессиональным знаниям, навыкам и управленческим качествам будущего сотрудника.
При принятии решений используются современные средства оценки.
Обучение сотрудников
- Для сохранения устойчивых позиций в бизнесе руководители компании повышают эффективность своих сотрудников путем развития персонала.
- Развитие персонала в ООО «Мелиса» включает в себя комплекс мер по повышению квалификации кадров, а также планирование карьеры сотрудников. Это способствует раскрытию способностей сотрудников и более сильной мотивацией к выполнению задач, стоящих перед организацией.
- Располагая собственной системой обучения ООО «Мелиса» по праву гордится высоким уровнем профессионализма своих сотрудников.
Мы предлагаем:
- Интересную и востребованную работу в команде профессионалов
- Достойную заработную плату
- Внутреннее обучение по уникальным методикам
- Перспективы карьерного и профессионального роста
Наши гарантии:
- Полный социальный пакет – пенсионный стаж, медицинское и социальное страхование, оплачиваемые больничные и отпуска;
- Официальная и своевременная оплату труда;
- Нормированный рабочий день;
- Развоз офисных сотрудников.
Если Вы целеустремленны, ответственны, активны - МЫ ждем Вас!
Наши вакансии
Контакты:
Телефоны: (8793) 38-42-85, 38-43-24, 38-37-63, 38-43-84, 38-43-62,
928-370-54-16 – Лидия (с 9.00 до 18.00)
Email: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
Скачать анкету кандидата на работу
